Strategische personeels­planning als motor voor duurzame inzet­baarheid bij Maastricht UMC+

Hoe zorg je dat je organisatie vandaag én morgen beschikt over de juiste mensen en vaardigheden? In deze sessie laten we zien hoe Strategische Personeelsplanning (SPP) binnen Maastricht UMC+ is uitgegroeid tot een krachtig instrument voor duurzame inzetbaarheid.

SPP is geen papieren exercitie, maar een praktische en doorlopende aanpak die strategie, data en het goede gesprek verbindt. Door vooruit te kijken naar ontwikkelingen in zorg, onderwijs en onderzoek, ontstaat inzicht in toekomstige personeelsbehoeften én in ontwikkelkansen voor medewerkers.

We bespreken:
– Hoe je van losse initiatieven naar een samenhangend SPP-proces komt
– Hoe data helpt om risico’s en ontwikkelpotentieel zichtbaar te maken
– Waarom denken in competenties bijdraagt aan wendbaarheid en loopbaanontwikkeling
– Welke rol leidinggevenden spelen in het stimuleren van duurzame inzetbaarheid
– Wat deze aanpak concreet oplevert voor medewerkers én organisatie

Een inspirerende sessie met herkenbare praktijkvoorbeelden en direct toepasbare inzichten voor HR en leiderschap.