Regionale uitwisseling: binden en boeien voor zorgprofessionals

Zorg voor het Noorden werkt aan één gezamenlijke opdracht: ook in de toekomst voldoende gekwalificeerd zorgpersoneel aantrekken én behouden. Om medewerkers te binden en boeien is in de noordelijke regio gestart met het programma RUN: regionale uitwisseling noord. Daarin krijgen zorgprofessionals de kans om gedurende drie maanden een dag in de week in een ander ziekenhuis te werken. Daarmee zetten we ook in op werken voor de regio in plaats van werken voor 1 organisatie.

In deze sessie laat Annouk Koppelman, manager bij Zorg voor het Noorden, zien hoe RUN is opgezet, welke ervaringen inmiddels zijn opgedaan en welke belangrijkste lessen hieruit zijn geleerd. Ze maakt duidelijk wat regionale uitwisseling oplevert voor professionals én organisaties, en hoe deze aanpak helpt om de zorgregio toekomstbestendig te houden.