Duurzame inzetbaarheid als lerende zoektocht

Binnen het Elisabeth TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) is duurzame inzetbaarheid een belangrijke strategische peiler. Het vraagt om een andere manier van kijken naar medewerkers en beleid, en om een meerjarig proces waarin dit stap voor stap wordt verankerd.

In deze interactieve sessie laten Inge Scholtens (adviseur Duurzame Inzetbaarheid), Joy de Jong (adviseur duurzame inzetbaarheid) en Stef Vermeulen (programmamanager, trainer en coach bij Verbeta) zien hoe het ETZ deze beweging heeft vormgegeven: hoe het begon, welke resultaten inmiddels zichtbaar zijn en welke aanpassingen worden doorgevoerd om duurzame inzetbaarheid binnen het hele ETZ te verankeren. Ook delen zij de zoektocht naar het meetbaar maken van effecten en naar interventies die aantoonbaar bijdragen aan vitaliteit, motivatie en werkplezier.

Het is een lerend proces dat steeds meer onderdeel wordt van de organisatiecultuur. Inge nodigt de bezoekers uit om eigen ervaringen te delen: waar loop je tegenaan, en waar ben je trots op? Binnen het ETZ komt deze ontwikkeling terug in de Fit‑dialoog en het ETZ Fit‑platform, die merkbaar bijdragen aan vitaliteit, motivatie en werkplezier.